28.05.24 | Vollzeit | Mönchengladbach | OQEMA GmbHDann werden Sie Teil unserer #OQEMAfamily zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter/in (m/w/d) im Vertriebsinnendienst für den Bereich Life Science (Food & Feed) Vollzeit (38,5 h) unbefristete Festanstellung Mönchengladbach - eigenständig übernehmen Sie die kaufmännische Betreuung Ihrer Bestandskunden
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Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | Mönchengladbach | Akkodis Germany Tech Experts GmbHEine nachhaltigere & smartere Zukunft zu gestalten. Du hast idealerweise erste Erfahrung im IT-Support gesammelt Du hast gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Work-Life-Balance Attraktive Vergütung Sozialleistungen Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten Team- und Sportevents Globales Netzwerk
Später ansehen31.05.24 | Vollzeit | Bremen | CHECK24Trainingskatalog, eine spezialisierte Personalentwicklung sowie Side-by-Side Coaching unterstützen Dich auf Deinem Karrierepfad - Work-Life-Balance Flexibles Arbeitszeitmodell, ausgewogen mobiles Arbeiten - Home-Office, eine Woche pro Jahr "Work-from-Anywhere" aus dem In- oder Ausland sowie bis zu 10 Tage
Später ansehen28.05.24 | Vollzeit | Mönchengladbach | SMS group GmbHKnow-how to provide the industry continuously with innovative products and processes that extend beyond our core business. We are the right partner for challenging projects and support our customers throughout the entire lifecycle of their plants and equipment. Paving the way for a carbon-neutral
Später ansehen29.05.24 | Vollzeit | Mönchengladbach | Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbHUnternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören Work-Life-Balance Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und Teilzeitmöglichkeiten und unseren Kinderbetreuungszuschuss Gute Verpflegung Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit | Krefeld | NaskorSportsVon Bewerbungen, die Durchführung von Interviews und (Vor-) Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zum Onboarding neuer Mitarbeiter - Du und das Team sind verantwortlich für allgemeine HR-Themen, die den gesamten Employee-Life-Cycle betreffen - z.B. Personalentwicklung, Personaladministration
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