25.07.24 | Vollzeit | Chemnitz | IU Internationale HochschuleDu bei einem Unternehmen in Deiner Nähe. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit, Dein Know-how in einem der vier Spezialgebiete zu vertiefen - Personalmanagement & Organisation - Organisationsentwicklung & Change Management - Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie - Personalmarketing - Dein Praxispartner
Später ansehen18.07.24 | Vollzeit | Chemnitz | kubus IT GbRIn den operativen ITIL-Prozessen (Incident-, Problem-, Change-, Release- und Configuration-Management) - Gute Kenntnisse im Bereich Netzwerk und Serverbetrieb - Grundkenntnisse im Bereich Speicherverwaltung - Grundkenntnisse im Bereich Virtualisierung (VMware) - Grundkenntnisse im Bereich Cloud Werden Sie ein Teil
Später ansehen26.07.24 | Vollzeit | Chemnitz | Leadec Management Central Europe BV & Co. KGRequirements with providers; responsible for network release management; support in organizational change management - Recording conscientiously technical service documentation; continuous service monitoring and reporting Your profile - Qualification university degree in computer science, business
Später ansehen15.07.24 | Vollzeit, Trainee | Chemnitz | AOK PLUS - Die Gesundheitskasse für Sachsen und Thüringen.Deinen sozialen Fußabdruck als Trainee - denn Das PLUS bist du! Dein PLUS für uns Mit deinem Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Change Management oder Health Care Management kannst du bei uns deine persönliche Mission Gesundheit starten. Wünschenswert wäre eine Vertiefung
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Später ansehen23.07.24 | Vollzeit | Chemnitz | kubus IT GbR | 60.000 € Sehr gute Kenntnisse im Bereich Informationssicherheit Gute Kenntnisse im Bereich Log-Management Gute Kenntnisse im Bereich agile Arbeitsmethoden Gute Kenntnisse über die Prozessabläufe in den operativen ITIL-Prozessen (Incident-, Problem-, Change-, Release- und Configuration-Management) Gute Kenntnisse
Später ansehen12.07.24 | Vollzeit | Chemnitz | Bechtle GmbH & Co. KG IT-Systemhaus ChemnitzPartner. - Egal, um welches HR-Thema es geht - du weißt, wovon du sprichst und supportest mit deinem Know-how das gesamte People Manager Team. - Vom Personalmarketing bis zum Offboarding Du besitzt den 360-Grad-Blick für alle Touchpoints im Employee-Lifecycle. - Du schreckst nicht vor Themen wie Change
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