22.08.24 | Teilzeit, Vollzeit | Stuttgart | Landesbank Baden-WürttembergIT-Architekt Konzernanwendungen (m/w/d) Du möchtest Deine Fähigkeiten und Kompetenzen in einer der größten Banken Deutschlands zielgerichtet weiterentwickeln? Dann bist Du bei der LBBW genau an der richtigen Stelle. Leistungsfähige und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Später ansehen02.08.24 | Vollzeit | Stuttgart | CreditPlus Bank AGPlanung und Durchführung von Workshops und Teambuilding-Maßnahmen - Auf- und Ausbau eines systematischen Talentmanagements inkl. Nachfolgeplanung - Durchführung von Talent Reviews - Aktive Steuerung und Begleitung von Mitarbeiterbeurteilungs- und Feedbackprozessen sowie Begleitung bei der Implementierung
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | Stuttgart | L&W CONSOLIDATION GmbHIT Mitarbeiter UHD (m/w/d) [Kziff. SG8530] Aufgaben - Mitarbeit direkt am User Help Desk beim Endkunden - Unterstützung bei Hardware-, Software- und Smartphone-Fragen (First Level Support) - Ersteinrichtung und Ersteinweisung von Anwendern in Windows 10 und Windows 11 - Ausgabe von IT-Endgeräten
Später ansehen10.10.23 | Praktikum, Vollzeit | Stuttgart | Professional Scientists GmbH & Co. KGUnd Ausbau unseres Institutsnetzwerks - Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten entsprechend Ihrer Stärken Anforderungen - Laufendes Studium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personal, Personalmanagement, Human Resource Management, Wirtschaftspsychologie, Marketing o. Ä
Später ansehen22.06.23 | Vollzeit | Stuttgart | wu personal GmbHProjektzulage ab dem ersten Einsatztag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach GVP - Vergütung nach Equal-Pay-Modell - Mitarbeiterempfehlungsprogramm - Langfristige Kundeneinsätze - Hohe Übernahmequote beim Kunden Ansprechpartner Jutta Linti HR +49 89 2190952-99
Später ansehen11.11.19 | Vollzeit | Stuttgart | Volunty Corporate AGLösung, welche die drei Bereiche Mitarbeiterbefragungen, Mitarbeiteraktivitäten Management und Employee Engagement spezifisches Reporting abdeckt. Mit der Mission das Engagement in Unternehmen nachhaltig zu fördern, Produktivität zu maximieren und eine für die neue Generation an Mitarbeitenden (Gen Y/Z
Später ansehenVerpassen Sie nie wieder einen passenden Job!
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