20.09.24 | Vollzeit | Reutlingen | SOLCOM GmbHOperatives Personalmanagement Unterstützung der Fachabteilungen, Führungskräfte und Mitarbeiter/innen im Tagesgeschäft, einschließlich Personaladministration, Mitarbeiterbetreuung und Beratung von Fach und Führungskräften bei allen HR-Fragen. - Strategische/r Partner/in Als wertvolle/r
Später ansehen19.09.24 | Teilzeit, Vollzeit | Stuttgart | Klinger und Partner Ingenieurbüro für Bauwesen und Umwelttechnik GmbHAspekte und sozialer Bedürfnisse möglich ist. Mit nun über 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir bei KuP mit dem Tochterunternehmen Praxl+Partner GmbH unseren Kunden ein diversifiziertes Leistungsportfolio an - werde auch Du ein Teil davon! - Unterstützung im gesamten Recruiting-Prozess
Später ansehen28.08.24 | Vollzeit | Hamburg | Hays AGBei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Pro
Später ansehen19.09.24 | Vollzeit | Schwanau | Herrenknecht AGEinen HR Business Partner (m/w/d) Human Resources Central Unit Kennziffer 843 - Ansprechpartner innerhalb des zu betreuenden Unternehmensbereichs für Mitarbeiter, Personalverantwortliche sowie Geschäftsleitung und Vorstand in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Belangen - Rekrutierung
Später ansehen17.09.24 | Teilzeit, Vollzeit | Düsseldorf | Schrader Goldenbaum + Partner Steuerberater mbBGegenüber - Flexible Arbeitszeiten - Gleitzeit und mobiles Arbeiten - Homeoffice - Onboarding durch einen Partner - Digitale Arbeitsprozesse - Ein tolles Team und regelmäßig Angebote wie Afterwork oder Teamlunch - Eine attraktive Vergütung - Zusatzleistungen wie SpenditCard, Job-Ticket oder Parkplatz - 30
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Leipzig | Leadec Management Central Europe BV & Co. KGIhr Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen; enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskr
Später ansehen22.09.24 | Vollzeit | Chemnitz | Leadec Management Central Europe BV & Co. KGIhr Aufgabenbereich Verantwortung übernehmen Steuerung und Umsetzung aller operativen HR-Prozesse eines Geschäftsbereiches mit mehreren Standorten unter Einhaltung der geltenden arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie bestehenden Betriebsvereinbarungen; enge Zusammenarbeit und Beratung der Führungskr
Später ansehen19.09.24 | Vollzeit | Baden-Württemberg | Martin & Partner, Societät für UnternehmensberatungUnser Mandant ist eine sehr erfolgreiche, mittelständische Unternehmensgruppe des Werkzeugmaschinenbaus mit über 800 Beschäftigten weltweit. Das Produktprogramm umfasst modernste CNC-Bearbeitungsmaschinen für verschiedenste Branchen. Die ertragsstarke Unternehmensgruppe mit Sitz im südlichen Baden
Später ansehen16.09.24 | Vollzeit | Hamburg | Schomerus & PartnerPaket (Mobilität, Guthabenkarte, vollständige Übernahme des "M-Pakets" von Urban Sports Club) - Unbefristete Festanstellung mit realistischer Perspektive zur Aufnahme in die Partnerschaft - Flexibilität mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle für Ihre ideale Work-Life-Balance - Corporate
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