09.05.24 | Vollzeit | Jena | Jabil Optics Germany GmbHMit einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit - eine attraktive Vergütung - Arbeitszeit 37h pro Woche (IG-Metall) bzw. 39h pro Woche (außertariflich) bei vollem Lohnausgleich - 33 Urlaubstage pro Jahr - individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen - die Möglichkeit an mind. 2 Tagen pro Woche mobil zu arbeiten
Später ansehen08.05.24 | Vollzeit | München | ZEISSZukunftstechnologien verfolgen und Business Cases inklusive Entscheidungsempfehlungen für deren Implementierung im HR-Bereich entwickeln. - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Bezug zum Thema Digitalisierung, Prozessoptimierung, Wirtschaft, Personal oder verwandten Bereichen - 4+ Jahre Erfahrung in operativer (HR
Später ansehen08.05.24 | Vollzeit | Oberkochen | ZEISSVon Datenschutzgesetzen und Unternehmensrichtlinien. - Schulung von HR-Mitarbeitern in Datenanalysetools und -techniken. - Durchführung regelmäßiger Audits von Personaldaten und Analyseverfahren, um Relevanz und Genauigkeit zu gewährleisten. - Bachelor- oder Master-Abschluss in Human Resources, Mathematik, Statistik
Später ansehen08.05.24 | Vollzeit | Halle (Saale) | Hilti Deutschland AGAus situativem Führen, Coaching und Feedback das Beste aus unseren Mitarbeitenden herausholen. Zudem erleben Sie, was unsere Unternehmenskultur so besonders macht, welche Rolle dabei die Personalentwicklung spielt und erhalten Einblicke in mögliche Karrierepfade innerhalb des Unternehmens. Wir öffnen unsere
Später ansehen07.05.24 | Vollzeit | Jena | ZEISSübernehmen und für Rückfragen zur Verfügung stehen - in den HR-Systemen Workday und ServiceNow die Personalmaßnahmen umsetzen und die Dokumentation sicher stellen - das Team in Projekten unterstützen - mit unseren Schnittstellenpartnern (z.B. Payroll-Accounting, Betriebsrat) die Prozesse und Datenqualität
Später ansehen07.05.24 | Vollzeit | Jena | ZEISSOder einer personalbezogenen Spezialisierung - mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalabteilung und 1-2 Jahre in leitender Funktion - nachgewiesene Fähigkeiten, ein Team erfolgreich zu führen und weiterzuentwickeln - fundierte Erfahrung in HR-Prozessen, insbesondere mit dem Schwerpunkt "Abwesenheiten
Später ansehen18.05.24 | Vollzeit | Jena | Mobile Ambulante Pflegepartner GmbH & Co. KG Münchner KindlMitarbeiter innen - Organisation, Unterstützung, Kontrolle Einarbeitung in die Bezugspflege - Organisation, Unterstützung, Kontrolle Personalentwicklung - Gespräche, Mitgestaltung bei der Fort- und Weiterbildung, Erstellen von Beurteilungen Einsatz Pflegeschüler innen/Hospitationen - Organisation, Gespräche
Später ansehen18.05.24 | Vollzeit | Jena | Scheffer UnternehmensgruppeWir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte im ersten Schritt einen vollständigen Lebenslauf mit ihrem möglichen Eintrittstermin per Mail an personal(at)shb-. Für erste Fragen steht Ihnen Jörn Kemper aus unserem HR-Team zur Verfügung -235 personal(at)shb- SHB Hebezeugbau GmbH
Später ansehen18.05.24 | Vollzeit | Jena | Scheffer UnternehmensgruppeWir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte im ersten Schritt einen vollständigen Lebenslauf mit ihrem möglichen Eintrittstermin per Mail an personal(at)shb-. Für erste Fragen steht Ihnen Jörn Kemper aus unserem HR-Team zur Verfügung -235 personal(at)shb- SHB Hebezeugbau GmbH
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