Stellenangebote für Personalauswahl Jobs in Gelsenkirchen Landkreis

31.08.24 | Vollzeit | Gelsenkirchen | www.evk-ge.deIst Ihnen wichtig und gehört zu Ihren Aufgaben. - Sie wirken grundsätzlich bei der Personalauswahl und -entwicklung mit - Sie behandeln ambulante und stationäre Patienten mit unterschiedlichsten Erkrankungsbildern in einem interdisziplinären Umfeld in allen Bereichen der Neurologie. - Sie arbeiten in einem engen

24.07.24 | Vollzeit, Lehrstelle | Gelsenkirchen | www.tempora.deKompetenzen und Verantwortung • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Prozesskette - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter. • Sie führen selbstständig Informationsgespräche mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. • Sie unterstützen

22.05.24 | Vollzeit, Lehrstelle | Gelsenkirchen | www.tempora.deDer Prozesskette - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter. • Sie führen selbstständig Informationsgespräche mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. • Sie unterstützen das Niederlassungsteam bei der Gewinnung neuer Kunden und wirken

22.05.24 | Praktikum, Studentenjobs, Vollzeit | Gelsenkirchen | www.tempora.deSelbstständig und sind dennoch ein Teamplayer Ihre Aufgaben • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen unserer Dienstleistung - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter. • Sie führen selbstständig Informationsgespräche mit Bewerbern, Mitarbeitern

22.05.24 | Lehrstelle, Vollzeit | Gelsenkirchen | www.tempora.deUnd Verantwortung • Sie übernehmen Aufgaben im Rahmen der Prozesskette - von der Stellenausschreibung über die Personalauswahl bis hin zur Einstellung und Betreuung der Mitarbeiter. • Sie führen selbstständig Informationsgespräche mit Bewerbern, Mitarbeitern und Kunden. • Sie unterstützen das Niederlassungsteam

10.11.19 | Vollzeit | Gelsenkirchen | H&S Strategy ConsultantsGemeinsam mit Tandempartner Personalauswahl betreiben, Koordination der Einstellungsprozesse und Abschluss von Arbeitsverträge - Entwicklung von Arbeitgeberqualitäten und Übernahme von Verantwortung - Disposition der Leiharbeitnehmer und Lernen disziplinarischer Führung - - Lernen Ziele zu setzen