22.04.24 | Vollzeit | Starnberg | pluss Personalmanagement GmbHAn Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit pluss Personalmanagement ist seit 35 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Starnberg | pluss Personalmanagement GmbHVerantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz pluss Personalmanagement ist seit 35 Jahren Ihr Ansprechpartner für Jobs in der Pflegebranche! Ob in der Kranken- oder Altenpflege Sie leisten verantwortungsvolle Arbeit. Umso mehr liegt es uns am Herzen, für Sie den optimalen Arbeitsplatz zu finden
Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Starnberg | pluss Personalmanagement GmbHNach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter
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Später ansehen22.04.24 | Vollzeit | Starnberg | pluss Personalmanagement GmbHNach „Ihrem" geeigneten Arbeitsplatz sind Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und sozialer Kompetenz Aufgeschlossene und einfühlsame Persönlichkeit mit Teamfähigkeit Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter
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Später ansehen25.04.24 | Vollzeit | Starnberg | Landratsamt StarnbergUnter Anwendung einschlägiger Arbeitsgesetze, Tarifverträge und beamtenrechtlicher Vorschriften Sie klären Grundsatzfragen des Personalmanagements in Kooperation mit der Fachbereichsleitung und arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung Ihrer Aufgaben, u.a. durch Initiierung, Leitung und Mitwirkung
Später ansehen17.04.24 | Teilzeit, Vollzeit | Starnberg | estos GmbHAbgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung Der Position angemessene Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einem Tech-Unternehmen oder im Softwareumfeld Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie
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