30.05.24 | Teilzeit | Bremen | Buhlmann Rohr-Fittings-Stahlhandel GmbH + Co. KGManagement o. Ä. - gerne mit der Vertiefung im Bereich Personalmanagement - Human Resources Management - Anwendungskenntnisse in MS Office - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Eine strukturierte Einarbeitung durch ein engagiertes HR-Team - Flexible Arbeitszeiten - passend zu Ihrem Studium
Später ansehen28.05.24 | Vollzeit | Bremen | Deutsche Factoring Bank GmbH & Co. KGSie sich jetzt bei der Deutschen Factoring Bank, dem Kompetenzcenter für Factoring- und Forderungsmanagement. Praktikum im Personalmanagement in Bremen - Sie unterstützen im Bewerbermanagement durch die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen, die Bearbeitung von Bewerberanfragen, die Bewerberauswahl und Terminkoordination
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit, Teilzeit | Bremen | BBG und Partner Partnerschaftsgesellschaft mbBAbgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Human Resources - Berufserfahrung vorzugsweise im juristischen Personalbereich und umfassende Kenntnisse im Personalmanagement und im E-Recruiting - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ein positives und souveränes
Später ansehen30.05.24 | Vollzeit | Bremen | Dettmer GroupIn unserer Personalabteilung kennen. Dazu gehören die Abteilungen Talentmanagement, Personalmanagement sowie Payroll. Ein Teil der Ausbildung erfolgt im Verbund mit einem Personaldienstleistungsunternehmen. Unser gemeinsames Ziel ist, dass Sie nach erfolgreich abgeschlossener Berufsausbildung langfristig
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHAufgaben Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board - Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements
Später ansehen27.05.24 | Vollzeit | Bremen | Lexzau, Scharbau GmbHAufgaben Als Head of Corporate Human Resources bilden Sie mit Ihrem Team die Schnittstelle zwischen allen Ebenen der Belegschaft unserer deutschen Standorte, deren Leitungen und dem Managing Board - Gesamtverantwortung und inhaltliche Koordination des gesamten Personalmanagements
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