18.06.25 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 80.000 € - 100.000 € Agile in the financial steering to meet financial targets - Setting up efficient processes that allow holding key stakeholders accountable for the financial impact of their actions and decisions - Being the principal point of contact regarding all financial questions and developments for your scope You
Später ansehen17.06.25 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 40.000 € - 60.000 € Des Axians Gesamtportfolios bei Bestandskunden - Betreuung der Bestandskunden als "Single-Point-of-Contact" - Gewinnung von Neukunden für unser innovatives Axians Portfolio - Pflege wichtiger Herstellerbeziehungen - Weiterentwicklung des Partnernetzwerks - Strategischer Ausbau des Axians Portfolio bei Key
Später ansehen17.06.25 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 80.000 € - 100.000 € Von Service-Level-Zielen, Produktivitätskennzahlen und Kosten - FTE sowie Aufbereitung für das Management Stellenbewirtschaftung & Position Control Zentraler "Single Point of Truth" für Budget- und Stellenpläne (SAP HR - SuccessFactors) Monitoring von Besetzungsquoten, Vakanzen und Nachfolgeregelungen
Später ansehen17.06.25 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 60.000 € - 80.000 € To the project. - Depending on project set-up, undertaking Single Point of Contact (SPOC) role to provide coordination between CM and PM teams with regular meetings during construction phase. - Being the single point of contact for the Contractor regarding all contractual and commercial matters, management
Später ansehen17.06.25 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 60.000 € - 80.000 € Not just because it is the right thing to do but because diverse teams perform better. We are dedicated to being inclusive, and a proof point of this dedication is that we were the main partner of the very first Dutch Paralympic Team NL House during the Paris 2024 Paralympic Games. Our recruitment process
Später ansehen17.06.25 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 40.000 € - 60.000 € Responsibilities HR Operations - Support the global HR team with the roll-out of group-wide HR processes and initiatives. - Be the first point of contact for employees and managers, covering all aspects of the employee lifecycle. - Provide support on all HR programs, including employment processing, compensation
Später ansehen22.06.25 | Vollzeit | Hamburg | ShaarConsultingAuch ohne formale Ausbildung • 2-3 Jahre Berufserfahrung an Service-Theken oder IT-Points (wünschenswert) • Starke Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeiten • Kenntnisse in Asset- und Ticketsystemen • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse • Führerschein der Klasse B (von Vorteil) Dein Vorteil
Später ansehenCV Upload22.06.25 | Vollzeit | Hamburg | dzhyp.deDie Internetseite der DZ HYP verwendet ausschließlich technisch notwendige Cookies. Suchen Über uns Kunden Banken Investor Relations Nachhaltigkeit Karriere - de Suchen WIR BIETEN DIE PERSPEKTIVE. SIE GESTALTEN DIE ZUKUNFT. 1. 2. 3. „ZUSAMMEN GESTALTEN WIR DEN SINGLE POINT OF TRUTH FÜR DIE GANZE
Später ansehen22.06.25 | Vollzeit | Hamburg | SALT AND PEPPER Holding GmbH & Co. KGNur so kann Fortschritt entstehen, der begeistert. Daher ist das Zusammenpassen ein elementarer Teil der Zusammenarbeit für uns – ob in Form der Arbeitnehmerüberlassung oder der Übernahme ganzer Entwicklungsprojekte. Ihre Herausforderungen Ihnen fehlt Kapazität oder Kompetenz? Gemeinsam gehen wir Ihre Pain Points
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