20.06.25 | Teilzeit, Vollzeit | Wandlitz | Berliner WasserbetriebeDurch aktive Forschung - Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist - Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) - Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr
Später ansehen27.06.25 | Vollzeit, Teilzeit | Wandlitz | Berliner WasserbetriebeTechnologien für den Berliner Wasserkreislauf - Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung - Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist - Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Später ansehen27.06.25 | Teilzeit, Vollzeit | Wandlitz | Berliner WasserbetriebeUnd Teamgeist - Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) - Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal
Später ansehen23.06.25 | Teilzeit, Vollzeit | Wandlitz | HVB Ingenieurgesellschaft mbHSoftware (BricsCAD, AutoCAD, Civil 3D, Vestra, AVA-Programme) - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Kreativität und ein zielorientierter, organisierter Arbeitsstil runden Ihr Profil ab - Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Förderung der beruflichen Entwicklung, insbesondere
Später ansehen27.06.25 | Vollzeit, Teilzeit | Wandlitz | Berliner WasserbetriebeVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice
Später ansehen27.06.25 | Teilzeit, Vollzeit | Wandlitz | Berliner WasserbetriebeVielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female Leadership Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten) Ausgewogene Work-Life-Balance 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub/Jahr, bei entsprechender Tätigkeit kann 60% der Arbeitszeit je Quartal im Homeoffice
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