30.03.24 | Vollzeit | Espelkamp | HARTING Electronics GmbHVerantwortungsbereichs unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher und sonstiger Rahmenbedingungen Planung und Organisation des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs zur Sicherstellung des reibungslosen Arbeitsablaufs (kurz-, mittelfristig) innerhalb des eigenen Verantwortungsbereichs Führung, Motivation
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