21.09.24 | Vollzeit | Mainz | Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität MainzAufgeschlossenheit Sicherer Umgang mit dem PC (idealerweise SAP und Office) Kontakt UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz Universitätsmedizin Mainz Für fachliche Fragen wenden Sie sich gerne an das Recruiting Team, Tel. 06131 17-8183. Referenzcode 50211794 edizin
Später ansehen28.08.24 | Vollzeit | Niederdorfelden | Engelhard Arzneimittel GmbH & Co. KGWas 1826 mit der Rosenapotheke in Frankfurt begann, ist heute ein international und modern agierendes, erfolgreiches Pharmaunternehmen mit 550 Mitarbeitern in Deutschland. Auch die 5. Geschäftsführergeneration steht für eine gelungene Mischung aus Geschichte/Historie und Innovation, nachhaltiges Wac
Später ansehen02.09.24 | Teilzeit, Vollzeit | Mönchengladbach | Caritasverband Region Mönchengladbach e.V.Mitarbeiter*in für den Bereich Recruiting & Personalmarketing (m/w/d) Der Caritasverband Region Mönchengladbach e. V. widmet sich als kirchlicher Wohlfahrtsverband mit ca. 1.100 haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitenden vielfältigen sozialen Aufgaben in der Stadt Mönchengladbach
Später ansehen13.09.24 | Vollzeit | Hamburg | JobLeads GmbH | 60.000 € - 80.000 € Als erfahrener (Senior) Personalberater (w/m/d) akquirierst du offene Stellen bei bestehenden und neuen Kunden (360-Grad) und erweiterst dein starkes Netzwerk - sowohl telefonisch als auch bei Vor-Ort-Besuchen. - Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess - von der Vermittlung von Kandidaten und Kunden
Später ansehen17.09.24 | Vollzeit | Unterensingen | Swarco AGUnd ansprechende Stellenausschreibungen zu formulieren - Du unterstützt unsere Recruiterinnen beim täglichen End-to-End Bewerbermanagement Pflege des Bewerbermanagement-Tools, Screening von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidatinnen sowie Organisation von Interviews inklusive Terminkoordination
Später ansehen17.09.24 | Vollzeit | Unterensingen | Swarco AGUnd ansprechende Stellenausschreibungen zu formulieren - Du unterstützt unsere Recruiterinnen beim täglichen End-to-End Bewerbermanagement Pflege des Bewerbermanagement-Tools, Screening von Bewerbungsunterlagen, Kommunikation mit Kandidatinnen sowie Organisation von Interviews inklusive Terminkoordination
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