04.06.25 | Vollzeit | Bad Rothenfelde | Heristo AGFür die Unternehmen der heristo Gruppe - Sie recherchieren und entwickeln maßgeschneiderte Sourcing-Strategien, die es Ihnen ermöglichen, auch Nischen-Talente zu finden und neue Beschaffungskanäle effektiv zu nutzen - Sie screenen interessante Kandidaten sorgfältig, um sicherzustellen, dass sie fachlich und kulturell
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12.06.25 | Vollzeit | Dissen am Teutoburger Wald | CLAAS E-Systems GmbHSoftware Entwicklung, idealerweise aus dem Bereich Automotive oder Landtechnik. Darüber hinaus haben Sie Kenntnisse in Open Source Software Libraries wie z.B. Boost und Build Systeme wie z.B. yocto Visual Studio und Jenkins sollten keine Fremdwörter sein. Ihre Erfahrungen im Bereich agiler
Später ansehen15.06.25 | Vollzeit | Osnabrück | DIE JOBMACHER GmbH Standort OsnabrückKenntnis von TOGAf und ITIL wünschenswert - Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit Ihre Aufgaben im Überblick - Technologieübergreifende Analyse der IT-Systemlandschaft den Kunden - Maßnahmen zur Verbesserung und Modernisierung der IT-Landschaft - Kundenberatung in der IT-Sourcing-Strategie
Später ansehen10.06.25 | Vollzeit | Osnabrück | arbeitslotse Personalvermittlung und BeratungSammeln - Sie verfügen über Kenntnisse zu gängigen Open Source-Lizenzen - Wünschenswert sind erste Erfahrungen mit modernen Technologien und Kommunikationsprotokollen für Embedded Systems - Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Projekte einzuarbeiten und selbstständig Lösungen zu entwickeln
Später ansehen03.06.25 | Vollzeit | Osnabrück | RLE Engineering & Services GmbHPersonalreferent Recruiting (m/w/d) - Talent Acquisition Specialist Osnabrück Ihre Tätigkeiten - Sie koordinieren und terminieren Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche - Sie suchen gezielt qualifiziertes Personal durch Active Sourcing und bauen sich ein strategisches Netzwerk
Später ansehen26.12.24 | Vollzeit | Osnabrück | KiKxxl GmbHDie Durchführung von Vorabqualifizierungen und begleitest persönliche Interviews - Du setzt Active Sourcing gezielt ein, um die besten Talente auf verschiedenen Plattformen wie LinkedIn, XING, Jobbörsen und Social Media zu identifizieren und anzusprechen - Du arbeitest eng mit Fachabteilungen zusammen
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