14.06.25 | Vollzeit | Ravensburg | JobLeads GmbH | 40.000 € - 60.000 € Kenntnisse in ITIL-Prozessen (Change, Incident, Problem Management) - Technisches Verständnis von Datenbanken, Schnittstellen oder Cloud-Technologien - Idealerweise Erfahrung in der Führung, Motivation und Weiterentwicklung von Teams - Idealerweise Erfahrung im Umfeld von Anwendungen
Später ansehen20.06.25 | Vollzeit | Ravensburg | GeberitGeberit ist ein internationales Industrieunternehmen mit Herz und Seele . Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit - unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud
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Später ansehen20.06.25 | Vollzeit | Ravensburg | GeberitGeberit ist ein internationales Industrieunternehmen mit Herz und Seele . Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Unsere Mitarbeitenden schätzen die Kollegialität und die Zusammenarbeit in den Teams. Wir suchen neue Teammitglieder, Menschen mit Persönlichkeit
Später ansehen20.06.25 | Vollzeit | Ravensburg | GeberitGeberit ist ein internationales Industrieunternehmen mit Herz und Seele . Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit - unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud
Später ansehen20.06.25 | Vollzeit | Ravensburg | GeberitGeberit ist ein internationales Industrieunternehmen mit Herz und Seele . Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit - unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud
Später ansehen04.06.25 | Vollzeit | Ravensburg | GeberitGeberit ist ein internationales Industrieunternehmen "mit Herz und Seele". Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf State-of-the-Art Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit - unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud
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