18.04.24 | Vollzeit | Wuppertal | Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbHVon Digitalisierungssoftware (von der Markterkundung über die Evaluierung externer Anbieter bis hin zur Begleitung der Zertifizierung) administrative Betreuung und Weiterentwicklung der Digitalisierungssoftware in Abstimmung mit der IT-Leitung Aufbau und stetige Weiterentwicklung digitaler Kompetenzen innerhalb des Instituts
Später ansehen12.05.24 | Vollzeit | Wuppertal | Sellwerk GmbH & Co. KGUnd interessiert die Ziele deiner Kunden (m/w/d) zu erfahren und mit passenden Lösungen gemeinsam umzusetzen. Intensives Onboarding im internen Sales Training Center mit zertifizierten Google- und Verkaufstrainern. 000,00 € (festes Grundgehalt) sowie ungedeckelte Provision und Incentives Work-Life-Balance mit 30
Später ansehen15.04.24 | Vollzeit | Wuppertal | WSW Wuppertaler Stadtwerke GmbHUnd Ausschreibungstexten Mitwirkung in Projekten (fachlich), ggf. auch Leitung von Fach- oder Teilprojekten Unterstützung der Bauwerksprüfung Planung von Instandsetzungsmaßnahmen Durchführung von schweißtechnischen Zertifizierungen nach DIN 1090 Weiterentwicklung/Verbesserung von Prüf- bzw. Inspektionsverfahren Ihr Profil
Später ansehen11.05.24 | Vollzeit | Wuppertal | Stadt WuppertalWerden bei gleicher Eignung besonders beruecksichtigt. Mit dem Audit berufundfamilie ist die Stadt Wuppertal als familienfreundliche Arbeitgeberin zertifiziert und Familienbewusstsein ist Teil unserer Unternehmenskultur. Eine familien und lebensphasenbewusste Personalpolitik ist in unsere Unternehmensprozesse
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Köln | Universitätsklinikum EssenJahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Köln | Universitätsklinikum EssenJahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B
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