14.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Leadec Management Central Europe BV & Co. KGUnd Entwicklung von Karrierepfaden - Präzise umsetzen Mitwirkung bei der Vor- und Nachbereitung jährlicher HR-Prozesse im Bereich der Personalentwicklung - Zusammenarbeit leben Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern; enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den HR Bereichen
Später ansehen13.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Apleona GmbHSupports - Mitarbeit in vielfältigen nationalen wie internationalen IT/HR-Projekten und Unterstützung unseres IT Demand Managements über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung) - Eigenständige Durchführung von Workshops
Später ansehen10.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Mercedes-Benz AGDatenanalyse und Auswertung - Unterstützung bei der Erstellung von Top-Management Präsentationen - Ganzheitliche Übernahme von strategischen Teilprojekten mit End-to-End Verantwortung - Einführung neuer Methoden und Digitalisierungsinitiativen - Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen sowie mit Regionen
Später ansehen19.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Lidl Stiftung & Co KGUnd Abstimmung mit allen Projekt- und Prozessbeteiligten, sowie Projektleitung/Teilprojektleitung - Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen Dein Profil - Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik
Später ansehen10.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Mercedes-Benz Group AGAus allen Fachbereichen und Regionen in einem globalen Netzwerk zusammen. Deine Aufgaben erstrecken sich über ein vielfältiges Spektrum im Risikomanagement, einschließlich der Planung, Organisation und aktiver Mitwirkung an Risikomanagement-Assessments und -prozessen. Hier hast Du die Chance, nicht nur Deine fachliche
Später ansehen13.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Apleona GmbHPractice Empfehlungen - Regelmäßige Workshops mit dem Fachbereich führen Sie eigenständig durch - Sie arbeiten in vielfältigen IT/HR-Projekten mit und unterstützen unser IT Demand Management über den gesamten Change Lifecycle hinweg (Requirement Analyse, technisches Konzept, Umsetzung, Produktivsetzung
Später ansehen14.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | EDAG Engineering GmbHIm Hinblick auf technologische und fachliche, als auch auf soziale und persönliche Aspekte - Federführend gestalten Sie standort- und abteilungsübergreifende Mandatsthemen im Fokus Mitarbeiterführung und Leadership, auch international - Zusammen mit HR begleiten und verbessern Sie den Recruiting Prozess
Später ansehen21.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | Vector Informatik GmbHDu magst Personalmanagement am liebsten digital? Wir bieten dir eine spannende Gestaltungsaufgabe mitten in der Schnittmenge von HR Management, HR Tech und HR Analytics. Als Expertin für die Digitalisierung von Personalprozessen treibst du in einem dynamischen Team den internationalen Ausbau
Später ansehen12.09.24 | Vollzeit | Stuttgart | KPMG AG WirtschaftsprüfungsgesellschaftDann kannst Du Dich hier einbringen - Du agierst als zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeiterinnen und fachlichen Ansprechpersonen bei Fragen zu unserem eLearning Angebot, unseren Lernplattformen (Pluralsight, Kaltura, Coursera, LinkedInLearning, Degreed) und Learning Management Systems
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