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Später ansehen04.09.24 | Vollzeit | Neuenkirchen (Cuxhaven) | Döhler Neuenkirchen GmbHMerkmalen. Werde ein Teil unseres Teams und bewirb dich online über unser Karriere-Portal zu Händen Henrike Kramer. Bitte beachte, dass wir per Post zugestellte Bewerbungsunterlagen nicht berücksichtigen oder zurücksenden können. Döhler Neuenkirchen GmbH Member of the DOEHLER GROUP Dorfstraße 17 D-21763
Später ansehen01.09.24 | Vollzeit | Kiel | Damen NavalAnd non-EU nationality and/or passport are not eligible in accordance with the requirements imposed by the military nature of our projects. What we offer At Damen Naval, we value our interim team members and strive for a positive and successful collaboration. As an interim professional on secondment basis
Später ansehen07.09.24 | Vollzeit | Lübeck | JobLeads GmbH | 60.000 € - 80.000 € Of IGVF. What we offer - A collaborative research environment that encourages and supports scientific curiosity, innovation, and development of its team members - Advanced training in computational biology and career development - Collaboration with internal and external partners; Participation
Später ansehen20.09.24 | Vollzeit | Kiel | Forbeyond Consors GmbHSoftware Engineer Frontend m/w/d, Standort Kiel oder Hamburg, 32-40 Stunden, hybrid Zum weiteren Ausbau unseres 30 köpfigen Teams suchen wir Verstärkung mit agilem Mindset und Begeisterung für Produkt- und Stammdaten. Werde jetzt Teil unseres interdisziplinären Teams in Kiel oder Hamburg
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Später ansehen10.08.24 | Vollzeit | Norderstedt | freiheit.com technologies GmbHDie noch nie jemand entwickelt hat. Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren, indem sie Friction bei ihrer Arbeit beseitigen. Alle Member übernehmen End-to-end-Verantwortung für ihre Arbeit. Um erfolgreich zu sein, musst Du produktiv sein. Um produktiv
Später ansehen10.08.24 | Vollzeit | Bönningstedt | freiheit.com technologies GmbHDie noch nie jemand entwickelt hat. Unsere Teams arbeiten datengetrieben, um ihre eigene Produktivität ständig zu optimieren, indem sie Friction bei ihrer Arbeit beseitigen. Alle Member übernehmen End-to-end-Verantwortung für ihre Arbeit. Um erfolgreich zu sein, musst Du produktiv sein. Um produktiv
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