26.04.24 | Vollzeit | Rödermark | Schmoll Maschinen GmbHMitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz. Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Rödermark | Schmoll Maschinen GmbHMitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz. Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Rödermark | Schmoll Maschinen GmbHDer Halbleiter- und Leiterplattenindustrie • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld • Umfassende Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • 30 Tage Urlaub • Gleitzeitregelung, Voll- und Teilzeitmodelle
Später ansehen26.04.24 | Vollzeit | Rödermark | Schmoll Maschinen GmbHMitarbeitern in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitern in Asien rund 150 Mio. Euro Jahresumsatz. Als mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Rödermark zählen wir zur weltweiten Spitze in unserer Branche sowie in der Chip- und Leiterplattenindustrie. Durch kontinuierliche Weiterentwicklung setzen
Später ansehen19.05.24 | Vollzeit | Rödermark | Schmoll Maschinen GmbHVon Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung in Bezug auf Personalthemen - Weiteres Vorantreiben der Strukturen und Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen der Personalgewinnung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits
Später ansehen19.05.24 | Vollzeit | Rödermark | Schmoll Maschinen GmbHVon Handlungsempfehlungen für die Geschäftsleitung in Bezug auf Personalthemen - Weiteres Vorantreiben der Strukturen und Prozesse im Personalbereich, insbesondere in den Bereichen der Personalgewinnung, Leistungsmanagement und Personalentwicklung - Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte bei arbeits
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