04.05.24 | Vollzeit | Hannover | BASF Services Europe GmbHKompetente und engagierte Kolleginnen sind entscheidend für unseren Erfolg bei BASF. Mit Knowhow und Leidenschaft vereinen wir in unserer Service Einheit "People" alle Personal- und Kommunikationsthemen, die sich auf die zwischenmenschliche Interaktion ausrichten. Unser Portfolio im HR-Bereich
Später ansehen16.05.24 | Vollzeit | Hannover | BASF Services Europe GmbHAt BASF Hub Berlin, we are passionate about creating high-quality HR services for the future. With deep expertise, we support our partners, offer consulting, and deliver service out of one hand from Recruiting, Learning, Payroll, Personnel Administration and Inquiry, People data, Mobility
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Später ansehen04.05.24 | Vollzeit | Hannover | Sonova Consumer Hearing GmbHPositiv verändern möchtest, dann bist du bei uns genau richtig. Komm zu Sonova. Create sense. HR Generalist (m/w/d) - Personalverwaltung und- betreuung von der Einstellung bis zur Vertragsbeendigung inkl. der Erstellung von Vertragsdokumenten - Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung
Später ansehen08.05.24 | Vollzeit | Hannover | Sparkassenverband NiedersachsenZugeschnittene Personalsuche/-auswahl sowie Personalentwicklung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle mit mindestens 30 Wochenstunden als HR Berater für Führungskräfteauswahl und Diagnostik sowie Personalentwicklung (m/w/d) zu besetzen. - Umsetzung von Verfahren zur Erkennung von Führungspotenzialen
Später ansehen09.05.24 | Vollzeit | Hannover | Faurecia Autositze GmbHDie Automobilindustrie befindet sich im Wandel. Trends wie Elektrifizierung, Konnektivität und Personalisierung sowie der Wunsch nach mehr Nachhaltigkeit verändern die Art und Weise, wie Fahrzeuge konzipiert und gebaut werden. FORVIA, der siebtgrößte Automobilzulieferer weltweit, vereint Stärken von
Später ansehen04.05.24 | Vollzeit | Hannover | BASF Services Europe GmbHStakeholders with regards to transfer compensation. - university degree, ideally with a background in business administration - several years of HR experience, ideally in the areas of mobility and/or compensation & benefits - successful participation in the optimization of internal processes and structures
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